在建党90周年来临之际，宝钢集团机关党委举行新党员宣誓仪式。

    “围绕中心做工作，进入管理起作用”，宝钢集团历届党委高度重视发挥党组织的政治核心作用，创新国有企业党建工作的机制，把党建融入企业发展，使党组织真正成为落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。

    宝钢集团党委书记刘国胜说：“当前，钢铁市场变化多端，行业竞争日趋激烈，宝钢党委力求以新观念、新思路、新方法来完善工作机制，为宝钢的改革和发展提供强有力的思想支撑和组织保证。”

    如今，无论是生产经营、技术创新，还是支持绿色转型，提升职工文化生活，党员如同中流砥柱，成为提升员工创新力的核心，成为凝聚员工向心力的纽带。在技术创新中，在建设自主型职工队伍中……可以说，宝钢党建工作已经充分融入企业发展和生产经营。

    刘国胜介绍，宝钢近年来全面开展“党员登高计划”活动，将业绩持续登高作为党员先进性的标志，发挥广大党员的模范带头作用，建设高素质的员工队伍，保证和促进了宝钢的生产经营建设和改革发展稳定。“党员登高计划”活动成为宝钢的党建工作品牌。

    在党员的带动下，“创新，人人都可以”成为广大职工的共识。近3年来，宝钢职工共申请专利4178件，授权专利2841件，平均每天产生4件专利。去年，宝钢授权专利的70％来自于职工经济技术创新活动。在宝钢集团，有一个合理化建议积分排行榜，宝钢人称之为“龙虎榜”。不锈钢事业部炼铁厂的高级点检员卢江海名列榜首，短短1年时间，他针对现场提出了13条合理化建议，创造了26项实用专利、4项发明专利以及2项创新技术。著名的工人发明家王康健1979年进入宝钢以来，从一名工人成长为一线生产岗位的高级技师，他曾负责公司级技术改造项目5个，技术改造项目累计创效益逾千万元。一个个创新能手带动宝钢全员焕发创新激情。

    刘国胜告诉记者，只有把党建融入企业的生产经营、技术创新和战略管理，才能有效发挥党建工作的优势，形成具有中国特色的先进企业管理模式。宝钢未来发展将继续充分发挥党组织的政治核心作用，激发全体员工的积极性、主动性和创造性，提高企业的核心竞争力。